特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホームなど、身体介護を必要とする利用者が多い施設においては、それぞれの職員が多職種協働を意識しながら業務に励むことが大切です。特に、疾病や障がいのために手足が不自由な利用者に対しては、単に食事や排せつなどの介助を行うだけでなく、様々な角度からの総合的な支援が必要となります。そこで、日々の業務の中で多職種協働を実践する上で、介護職員や生活相談員、看護師などのスタッフが密にコミュニケーションを取ったり、それぞれの専門性を発揮しながら得意な業務を担当したりすることが肝心です。また、多職種協働を推し進める上で、施設長や介護現場のリーダーなどが中心となって職員同士の交流の機会を設けることも必要です。
多職種協働の考えが根付いている介護現場においては、職種に関係なく全職員に対して基本的な介護業務や医療ケアなどの実務研修が行われたり、頻繁に情報交換を目的としたミーティングが開催されたりすることもあります。なお、訪問看護やデイサービスなどの現場から施設に転職をしたばかりの人は、多職種協働の重要性を理解できるまでに時間が掛かったり、周りのスタッフと思うように関係が築けなかったりすることもあります。そうした問題に対処するには、様々な事業所の中でも新卒者や中途採用者への研修に力を入れているところや、様々な職種の職員同士の人間関係が良いところを就職先に選ぶことが大事です。